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Gestion du temps et des priorités

Formation créée le 05/01/2026. Dernière mise à jour le 02/04/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

14 heures

Accessibilité

Oui
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Gestion du temps et des priorités


Cette formation sur la gestion du temps et des priorités est conçue pour aider les salariés à mettre en place une organisation personnelle qui concilie efficience et épanouissement. Basée sur une méthode active, elle alterne théorie, introspection, réflexion individuelle, échanges d'expériences et exercices pratiques pour provoquer de véritables changements comportementaux.

Objectifs de la formation

  • Mettre en place une organisation personnelle qui concilie efficience et épanouissement pour : moi-même, mes collaborateurs, mes collègues, mes proches.
  • À l’issue de la formation les participants seront capables de : → comprendre son mode de fonctionnement et dépasser ses freins
  • Utiliser des techniques et outils pour optimiser son temps
  • Maîtriser les sollicitations extérieures pour rester concentré

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Salariés
Prérequis
  • Aucun prérequis n'est nécessaire

Contenu de la formation

INTRODUCTION A LA PROBLEMATIQUE DE GESTION DU TEMPS
  • Définition du temps : KRONOS/KAIROS
  • Approche statistique
  • Auto diagnostic
LES IDEES CLES DE LA GESTION DU TEMPS
  • Partager le RIRE
  • Lutter contre la tyrannie des urgences : utiliser tout le potentiel de CERVEAU
COMMENT M'ORGANISER POUR OPTIMISER LE TEMPS?
  • Histoire d'outils d'organisation personnelle
  • Les voleurs de temps : visite, rendez vous, interruption...
  • Gestion du téléphone, des e mails et autres...
  • Passer de l'efficacité à l'efficience : repérer son mode de gestion du temps et appliquer des techniques pour l'améliorer
LES LOIS DU TEMPS
DESSINER LA PERSPECTIVE ET SCULPTER LES DETAILS
  • Atelier : Mon bien être
  • Atelier : Mes objectifs
RETOUR D'EXPERIENCES
  • Echange d'expériences pour identifier les progrès réalisés par rapport au plan d'action prévu et définition d'un plan de progrès

Équipe pédagogique

Maddly Mimiette est consultante formatrice au sein de l’Institut de Transformation du Capital Humain (ITCH). Elle dispose de plus de 17 ans d’expérience dans la formation professionnelle, le management de projet et l’accompagnement des publics. Fondatrice et ancienne déléguée générale de l’AFPC, elle intervient auprès des collectivités, associations et entreprises dans les domaines du management, de la communication, de l’organisation du travail et du développement des compétences.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Positionnement : Questionnaire préformatif, autodiagnostic, évaluation des freins à une bonne gestion du temps au démarrage de la formation
  • Evaluation formative : Identification de son mode de fonctionnement et ses points de progrès
  • Evaluation sommative : Elaboration d'un plan d'action
  • Evaluation de la satisfaction : Un questionnaire post formation à chaud est complété par les participants en fin de formation afin de mesurer leur niveau de satisfaction
  • A l’issue de la formation, les apprenants reçoivent un certificat de réalisation. L’assiduité est attestée par émargement papier.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Vidéoprojecteur et tableau ou paperboard
  • Présentation Powerpoint
  • Batterie d'exercices et de tests ludiques et pratiques
  • Outil de gestion du temps
  • Espace numérique apprenant pour la diffusion des supports
  • Synthèse du diaporama
  • Plan d'action à mettre en œuvre sur une période de 3 mois

Qualité et satisfaction

En 2025, 10 formations et une VAE ont été réalisées, et 111 personnes ont été formées. • 98% des stagiaires ont été satisfaits ou très satisfaits de la formation suivie • 100% des stagiaires ont été satisfaits ou très satisfaits de l’animation et des méthodes pédagogiques utilisées • 98% des stagiaires ont considéré que la formation suivie était utile par rapport à leur métier

Capacité d'accueil

Entre 5 et 12 apprenants

Accessibilité

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Chaque situation étant unique, nous vous demandons de préciser votre situation à l’inscription. Nous pourrons ainsi confirmer l’ensemble des possibilités d’accueil et vous permettre de suivre la formation dans les meilleures conditions. Pour toutes informations complémentaires, vous pouvez contacter la référente handicap de YPS, Latifa Dahou : latidahou@gmail.com – 06 90 74 48 34